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中共山东省委关于贯彻《2018—2022年全国干部教育培训规划》的实

来源:http://www.twydpx.com 责任编辑:凯时国际娱乐 更新日期:2019-04-21 15:46

  25-●◇■.质量评估制度…■○。推行培:训项目负责制。每年安排160名左右优秀年轻干部到省委-=△▼!党校(山东▷●◁…:行政学院)培训◁◁☆=,省、市、县(市、区)机关工委每年举办机关党支部书记培训班,建立健全干部教育培训与干部选拔、管理•-•◁★…、监督各环节之间的▽▲?信息沟通”机制△◁,学习掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法★□▼。将开展干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容•-,完善理论学习考核激励机制,实施“干部专•○▷▲、业化能力提升工:程”。2022年前对市、县级”党校(行政学院)!办学质量评估一遍。实行调训情况通报制度▽▼,各级组织人事部门有计划地安排年轻干部接受系统理论教育和严格党性教育。实施专业◆▷★,技术人员继续,教育!

  3.深入开展党的基本理。论教育。各级组织人事部门要督促指导同级各部门各单位公务员的教育培训工作。深化拓展▲-▲“名师送教△△☆•☆•”行动,选派30名左▼■?右优秀中”青。年党政人才赴国(境)外攻读”公共管理硕士(M!PA)▽◆。举办各领域基层党支部书记▪-◆●◆:示范培“训班•★…。开展经济、政治、文化、社会▪…☆▪…、生态文明◆★★、党建…▼,和哲学•▪=、历史▽▼•△•、科技、国防、外交等”方面学习○△☆◁,培◆•=•◁-,训,各级党委“组织部门按!照”干“部管理,权限,省直属部门单”位负责抓好本部门本单位处级以下干部的培训…△●▷…,20□☆.强化“经费保障。培养造就。忠诚干;净担当的高素;质专”业化干部队伍,实行垂直管理的部门负责本系统基层干部的教育培“训△•。12.年轻干部…▪□●-•。实施“习新时代中国特色社会主义!思想教育培训工程•☆★■□”,抓好新遴选公务员培训。统筹制定年度培训计划。制定如下实施”意见。保证工作需要。建立学习培,训跟□•○!踪问效制度。聚焦八大发展战略•◇☆◆=。

  省、市■•▼▪▽、县级党校“(行政学院)■◁●△◁、干部学院★▲△▷•、社会主义□☆●=★-,学院主体班▼●▽▽●◇?次中•☆★□,坚持和完善干部脱产学习进修制度,15▽•○.加强培”训机构建“设。各地各部门各单位每年将党支部书记轮训一遍,组织省管企业领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训▪▽●○。把需求调研作为培训计划…△“生成的必经程序。实施“年轻干部理想信念宗旨教育工程”■•▽◆•,14.实施“‘一把手▷◇▼▲▷◇’政治能▼•★◇○-。力提升:工程”☆•,对省?级师资“库实▽▼-“行动态更新;管理!

  组织”县(市、区)党政正职到发达地区开展一次集中培训。利用“灯塔—党建在线”干部学习网等,充分利用◆○-…★=“学习强国●▽▽◁◁”“灯塔—、党建在线”等网络”平台开展☆•●,学习。以缓解工学矛盾□◆=◆•。每年举办省管企业党委书记研讨班■◆■□▼•,组织实施非公有制经济组织、社会组;织和基层一线专业“技术人员的教育培训;每年安排600名左右省、市直属部门单位县处级干部到省委党校(山东行政学院)培训,建立健全专职教师知识更新机制和实践锻炼制度•△▲。更好地服务新时代现代化强:省建设?

  每年安排60名左右党外优秀年轻干部到省社会主义学院等教育培训机构培训☆▷,24.考核评价制度。抓好、总体国,家安全观☆•○▲○▼、风险。防范化。解▷•▽●、意识形态□☆◇▲○、统战▷▽、民族•▪☆▽◆、宗教、侨务、金融、保密、信访、统计、城镇化、城市:规划管理、质量发展□▽•、安全生产、应急管理、知识产权、信用建设、媒介素养、舆论引导◆○、舆情应对”处置、心理,健康等学!习!培训。开发★--☆:一批教学▲★=☆★▽?案例△▷▪▼◆“和现场;教学点▽◇△■。继续组织山东—韩国京畿道互派公务○◇-■!员研修培训。一、全面深“化习新时代中国特色!社会主;义思想教育培训9.企业领导人员。组织100名左右县处级及以上党政领•◇☆?导干部到国(境)外培训。坚持★□•△◆“严以治校-…●、严以治教、严以治学。1▷△◆◆●.把学习贯彻习新;时代中国特色社会主义思想作为干◇○!部教育培训的首要▷▲▲▼▼?任务。

  建立应知应会题库,加强各级党校(行政学院)、干部学院”主渠道主阵地建设和各级社会主义学院建设•★▷○•■。严格执”行培”训经费管。理办法。27.各级党委:(=◁▽•▲◁、党•☆○:组)要加强对干部教;育培训工作的领导,建立健全干部在职自学制度★○,2.健全学、习培训长效“机制•-▷◇▽=。实施“干部教育名师培养工程•■★•◇”☆•=□?

  建?立健全组=●■--▽;织人事部门跟班”管理制度-◇-△。落实意识形态工作责任制,实施▽-▪…▽“县级党校分类建设工程”,省直属部门单。位、各市人力资源,社会保障部门,选派1000名左右村党组织书记到先进地区培训,组织20名左右省属企业领导人员等赴发达国家=◆…▼△、地区和世界500强企业培-▷•…◆。训,17.开发实用课程教材。每年安排200名左右省属企业管理人员到省委党校(山东行政学院)培训,8.机关公务员▼▼-。培训400名左右省属高校中层干部☆▽▼▷●。开展务实管用的专题培训☆◆●…。开展机关党务干部专业!能力和优秀员综合素质提升专题培训。5.强化专业化能力培训◆-★△。省直属有关;部门单位按照职责分工,建设一批干部实训基、地…◇。组织编写针对性指导性强的各类培训教材■△△-●=。把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想情况作为考核领导班子和衡▪…!量领导干部思想政治素质的重要内容。

  特别是政治纪律和政治规矩教育。安排200名省□◁○●、市直;属部门单位机关优秀科级公“务员到发达地区。培训。开展互联网、大数据、云计算、人工”智能等▲•▷□○△;新知-■•、识学;习培训★▪。健全落实培训,机构集体备课、教学督导▼…、全员“竞课等制度。根据中央部署…☆?要求,持续优化升级“灯塔—党建在线◇▽▪○▲”干部学习网等平台○◆◁……。各级党校(行政学院)两个月以上学制的”主体”班,做好所管”理的▽◇;专业技术人员培训◁◁=★▪▽。鼓励和支持探索研究理论教育和党性教育成效考核办法。健全完善干部教育培训主管部门与培训”机构、干部所在单位之间的协-◇…-、调会商机制○□◁◆。安排部分“千名干部下基层”人员和市、县(市、区)党委专,职组织员参加示;范培训,16▽◇▷.优化师资队伍◇◁•◇▽”结构•=▽•。每年对新入警人员组织开展培训。作为各级党校(行政学院)▽•、干部学院、社会主义学院主课,建立健全符合干部教育培训特点的师资准入和退出、考核激励等机制。建立健全培训管理者培训制度。各地各部门各单位要围绕《规划》提出的主要目标-◁●、重要指标、量化指标要求和实施意见提出的各项任务!

  组织一定数量的年轻干部和300名左右优秀选调生到省干部学院培训◁★◁•○。组织企业领导人员开展全员培训。组织各行业各系统开展全员教育培训;把讲政治贯穿教学、科研、管理全过程。开发一批体现马克思主义中国化最新“成、果、反映各?领域理,论和实践创新、富有山东特色的精品课程。

  财政困难的地方可以统△▷“筹使用自有财力和上级“转移支付开展干部教育○◆△□”培训工作•○◁◁■。为深入贯彻落实中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》)精神,举办省属高校○△▪•;党委书记◆□、校长培训班,学习掌握中国特色社会主义理论体系,18.加速与互:联网融合发展。完善补训制度。各级组织人事部门▲•-★★、国有资本监管部门和各国有企业根据职责分•▷“工,每年安排120名左右事业单位领导人员开展示范培训●▽▪=○,围绕“走在前列◁■★◆▽▲、全面开创◁▽▲△”总目标,开设学制●▪▷◇▼:半年的习新时代中国特色社会主义思!想理论研修班,组织协调本地区事业单位领导人员和基层党组织负责人的培训-★●◁◇。记入本人档案。每年有计划地安排各级各部门各单位主要负责同志到党校(行政学院)▪△△★◁■、干部学院等参加专题培训○▲●,

  来源○★:新锐大众·海报新闻返•★▼▷-?回搜狐,对省直属部门单位新录用公务员开展初任培训,11◆=●•.专业”技术人员。19.巩固学风建设成☆…“果。统筹制定年度调训计划,注重对事业单位其他管理人员进行培训。

  每年评审推介一批全省干部教育培训好课程和好。教材◁●▼◇○,加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训,认真落?实习新时代中国特色社会主义思想教学大纲•□,把习新时代中国特色社会主义思想作为党委(党组。)理论学习中心组◇★”学习主要内容,健全由项目委托单位★☆、参训学员=▲◆、培训机构等△▽;共同参,与的项目评估机制和由学员-◇▷□、教师(或专家)、跟班管理人员、教学管理部门等多方参”与的课程评估机制。各级党委统战部门加强对领导班子中党外干部的教育培训。每年安排300名左右国家及省级重点人才工程人选参加培训,安排100名左右省属高校领导班子▼■”成员到省级及以上干部教育培训机构培训◇▼◆,每年安排一定☆▽■“数量“的女干部到省干部学院培训▼-▪•□。省级干部教育培训机构5年内将市县两级党校(行政学院)•■、社会主义学院教师培训一遍•▪★▽■□。每年对村▼=•、城市社区党组织书记集中轮训一遍●▽△△▼■,举办市厅级主要?领导干部专题研讨班。探索□▪“错峰◇▽”调训和分段式培=▷▪□,训,严肃调训纪◆•●◆▲“律,避免多头调训、重复培训=▼▼□▼。

  开展选人用;人工作检查应注意了解▽□▷“新提拔干部接受教育培训情况。4▷☆.着力加”强党性教育。22.组织调!训制度。学习掌握马克思”主义哲学、政治经……△☆▪、济学★○■●•、科学社!会主义★…-●◆…,2022年前将全省县处级以上领导干部轮训一遍。10■☆◁■○.事业单位领导△▲;人员。做好军地领导干部交叉培训和军队培训。抓好其他基层干部培训。

  各地要将干部教育培训经费列入年度财政预算,23▲○▽•○.组织管理制度。全面◆○!推行领导干部上讲台制度,同步在●▼“灯塔—党建在线”干部学习网组建□▷○▼“网络班级”▼◁▼。建立“全省精品“课程库和优秀教材●▷☆□,库○=◆。统筹对本系统的市直属部门单位领导班子成员开展培训。7.党政领导班子成员。2019年年底前实现★▪△■▷!扶贫干部教育培训全覆盖☆◁△☆☆。查看更多6▽▷★☆▽.扎实开展!知识培训□□◁•。做好国家安排的◇▲••?对口支?援西部地区□☆•、东北地区干部教育培训工作。严格、教师和学员管“理。支持符合条件的行业协会•★△•○、学会参与专业技=●○…▽☆”术人员继续教育▪◇□◇。突出抓好理想信念教育、党章学习培训、党规党纪教育、廉政教育、党的宗旨和作风教育、党内政治文化教育●▷=□△○、党史国史教育、党的优良传统教育、世情国情党情教育、政德教育、社会主义核心价值观教育□=◆,对培训主渠道1个月以上主体班次参训干部学习情况进行全面考核。

  对全省党性教育基地实行目录管理◇…★□△◆。每年安排550名左□□▲=-▼;右市厅级领导干部、1000名左右县(市、区)党政领导班子成员到省级及以上干部教育培训机构培训,市直属部门单位负责抓好本部门本单位科级以下干部的培训。加强基层党务干部培训-■。作为干部学习?的中心内★▲◆=●△;容。各级组织人事部门加强统筹-▪=,每年培训15万、名高层次••▽■△、急需紧◆■”缺和骨干专业技术人才;充分发挥党性教育基地作用,从省内?企业选派30名左右优秀中青年管理人才赴国(境)外攻读工商管理硕士(MBA)。组织干部原原本本、原汁原味研读原著•△★,结合实际研究制定实施细则或务实管用的举措。组织800名左右的哲学社会科学教学科研骨干参加培训。抓住关键节点开展学风督查△△▪。抓好女干部、少数民族干◁△。部、党外干部:的教◁==,育培训工作。26.工作、督查制度■☆。2021年▼=。前基、本完成建设任务。每年安排800名左右乡镇(街道)党政正职到省委党校(山东行政学院)培训◇△◁•…。

  在省委党校(山东行政学院)建设省级干部教育培训机构案例库。市、县(市、区)党委组织部=…,学好用好第五批全国干部学习培训教材。每年培训全省服”务乡村振兴专业技术人才和企业高级经营管理人才1000人左右;开展党的理论基本知识测试△◁。对中青年干部培训班开展全程记实性评价。组织干部认真研读经典著作,建立全省▷△、统一、分级管理的干”部教育•▪“培训电子档▲■…?案信息系统◆◆。抓好?省工商联领导班子成员、常委、执委中的民营企业主要负责人及其他非公有△=•△●▪”制经济代表人士和中小企业经营管理者培训。省直属部门单位组织所属事业单位领导人员开展全员培训。构建系•○▲…“统完备的课程体“系。21□=●.需求调研●■▪…▲。制度。现结合我省实际,原标题:13.基层干部▽□▪。市=●-•☆、县(市、区)党委组织部门统筹制定年度培训计划,领导干部讲课课时不低于总课时的20%。将其纳入本地本部门本单位党的建设整体部署和工作规!划▲◁▲●▽●。

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